体育资讯10月8日讯 《慕尼黑晚报》消息，拜仁慕尼黑正寻求让管理团队实现年轻化，并计划在未来赋予执行董事会更大的独立运作空间。鲁梅尼格直言“必须悉心培养并留住优秀人才，让他们能长期效力”。
无人能战胜时间——即便是拜仁慕尼黑的高层也不例外。乌利·赫内斯将于明年1月初迎来75岁生日，赫伯特·海纳将于7月年满73岁，而卡尔-海因茨·鲁梅尼格不久前刚刚在小范围私人聚会中庆祝了71岁生日。凭借丰富的经验与专业知识，这三位监事会核心人物对拜仁慕尼黑而言依然至关重要。然而，新老交替终将不可避免。相关筹备工作已在幕后悄然展开。
监事会的年轻化进程
年轻化进程始于今年，企业家亚历山大·西克斯特（46岁）成为了先行者。这位慕尼黑本地人接替迪特尔·赖特出任行政顾问委员会主席，同时也接手了其在监事会的席位。“他拥有深厚的商业背景和广泛的人脉网络，将为俱乐部注入新的活力，”主席海纳说道。俱乐部也对马克斯·菲斯曼（37岁）寄予了同样的厚望。
菲斯曼有望成为第四大股东
拜仁慕尼黑计划引入“菲斯曼世代集团”负责人作为第四大股东，与阿迪达斯、安联和奥迪并列。目前该交易尚未最终敲定。据《晚报》消息，名誉主席赫内斯正积极争取菲斯曼的加入，后者在亚洲和美国拥有广泛的人脉资源。
此外，这位来自黑森州的家族企业家在将“菲斯曼气候解决方案”部门以约120亿欧元出售给美国开利公司后，已具备了雄厚的财务实力。菲斯曼目前已是行政顾问委员会成员；若股份收购交易达成，他还将进入监事会。届时，该监督机构的成员人数将从目前的9人增加至10人。此外，菲斯曼将与赫内斯、海纳以及另外三位股东代表——扬·海内曼（53岁，阿迪达斯）、格诺特·德尔纳（57岁，奥迪）和米夏埃尔·迪克曼（71岁，安联）——一同进入执行委员会。该委员会近期建议延长负责体育事务的董事会成员马克斯·埃贝尔（53岁）的合同，这一举动引发了内部的分歧。
关于执行委员会权力的争议
监事会成员鲁梅尼格在接受采访时表示：“外界似乎有一种印象，认为执行委员会已经敲定了合同延期事宜，只是将决定告知了监事会的其他四名成员。但实际情况并非如此。执行委员会可以提出建议，但最终决定权在于整个监事会。”
此，他曾“反复权衡是否要对马克斯的续约投反对票”，鲁梅尼格补充道：“直到会议期间，我才决定弃权。我坚持这一决定。对我而言，重要的是能够独立做出判断，而不受此前建议的左右。”
体育管理层的连续性
埃贝尔在8月底延长了合同，任期至2029年；首席执行官扬-克里斯蒂安·德雷森（59岁）也采取了同样的行动。不久之后，体育总监克里斯托弗·弗罗因德（49岁）也续签了合同。这家慕尼黑俱乐部正致力于保持体育管理层的连续性。这一点同样适用于青训学院，学院总监约亨·绍尔（54岁）在此表现出色。绍尔得到了米夏埃尔·维辛格（53岁，体育与青训发展主管）和弗罗因德的支持，后者负责人才培养工作。
“现已决定，克里斯托弗·弗罗因德和约亨·绍尔将全面负责青训学院未来的运营。青训学院必须在拜仁慕尼黑的未来发展中发挥更大的作用，”鲁梅尼格补充道。
职责分工明确的强大执行董事会
鲁文·卡斯珀（44岁）于1月1日出任负责市场与销售的执行董事会成员，他在内部也备受重视。鲁梅尼格指出，这位前斯图加特俱乐部高管是“市场营销、赞助及销售领域的资深专家”。他是这支强大执行董事会的一员，而该董事会未来将以更独立的方式开展工作。
鲁梅尼格表示：“尽管监事会是俱乐部的最高决策机构，但它并不负责日常运营。针对执行董事会有一套管理方案，其中明确规定了何时必须向监事会通报情况，以及何时必须获得监事会的批准。例如，超过5000万欧元的支出需要获得批准，这是合理的。然而，我们必须谨慎，避免将过多决策权从执行董事会转移到监事会。我们的执行董事会人才济济，而对于优秀人才，我们必须加以培养和支持，以确保他们能长期留任。”
前球员有望成为俱乐部未来领袖
未来几年，其他一些知名球星也可能在拜仁慕尼黑俱乐部担任要职。托马斯·穆勒（37岁）和巴斯蒂安·施魏因斯泰格（42岁）被视为俱乐部主席职位的潜在人选，而菲利普·拉姆（42岁）和曼努埃尔·诺伊尔（40岁）也被认为具备从事管理工作的潜力。拜仁慕尼黑高层的新老交替进程才刚刚拉开帷幕。
